Según los sindicatos y organizaciones feministas una mujer tiene que trabajar 54 días más que un hombre para ganar lo mismo en la UE.
Mediante el cálculo de “jornadas extra” los hombres podrían empezar a trabajar el 22 de febrero y cobrar igual que las mujeres. (22 feb: día internacional europeo para la igualdad salarial entre hombres y mujeres)
En 2008 el sueldo de una mujer española representa el 78,1% del de un hombre.
Yo opino que no debería haber tanta discriminación a la hora de pagar los salarios, y que sobretodo se paga a cada persona ya sean hombre o mujer por sus cualidades y su trabajo realizado en vez de por su sexo.
Fuente: El mundo
Bien dicho Blanca no hay derecho de que trabajando lo mismo nos paguen menos
ResponderEliminarMe parece bien Ainhoa que estes de acuerdo conmigo.
ResponderEliminar¿Y qué propuestas se pueden dar para cambiar esto? En teoría y en la práctica, los partidos políticos "que tratan de dar ejemplo" utilizan la paridad (igual número de hombres y mujeres) a la hora de confeccionar sus listas electorales. Pero, ¿eso quiere decir que hay 10 hombres y 10 mujeres que son válidos? Es una ironía y un punto hipócrita a la situación. Queda camino por recorrer, mucho.
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